La communication non-violente

Elle rend l’échange plus fluide et plus égalitaire,
en étant facteur d’une plus grande
 efficacité dans la prise de décision,
et en épargnant au groupe les bavardages inutiles.

Le principe de la non-violence s’applique aussi à l’intérieur du groupe. 
Il en découle un ensemble de codes silencieux et de règles tacites dans la pratique de la communication.




Les réunions se font assis en cercle, la parole se prend à main levée, chacun s’exprime depuis le même niveau, l’approbation se manifeste en agitant les mains vers le haut, le désaccord en les agitant vers le bas, le veto en levant le poing... 
Ce mode de communication rend l’échange plus fluide et plus égalitaire, ce qui permet de dépasser les effets de domination et d’éviter l’émergence de leaders positifs ou négatifs. 
Il est aussi facteur d’une plus grande efficacité dans la prise de décisions en épargnant au groupe les bavardages inutiles. 
Voici quelques gestes, marquant des moments clés de nos réunions.