Dispositif Local d’Accompagnement (DLA)
Une structure locale de proximité
Dispositif Local d’Accompagnement (DLA)
Favoriser la consolidation, la pérennisation et le développement des activités d’utilité sociale et des emplois dans les structures de l’Economie Sociale et Solidaire.
Le Dipositif DLA est un dispositif territorial d’appui aux activités et services d’utilité sociale portés par les associations, structures coopératives ou celles de l’insertion par l’activité économique.
Initié par l’Etat et la Caisse des dépôts, il bénéficie également du soutien du Fonds Social Européen (FSE), ainsi que de nombreuses collectivités locales.
CIBLE :
Les structures d’utilité sociale créatrices d’emplois :
* associations,
* structures de l’Insertion par l’Activité Economique,
* structures coopératives.
OBJECTIFS :
Permettre aux structures de :
* maintenir et développer leurs activités et leurs emplois sur un territoire,
* favoriser leur consolidation économique et leur professionnalisation.
PRINCIPES :
Une démarche volontaire.
C’est la structure qui contacte le DLA afin d’identifier ses besoins sur la base d’un diagnostic.
La prise en charge de l’accompagnement.
Le DLA :
* propose un plan d’accompagnement,
* s’appuie sur les ressources du territoire (collectivités, services de l’Etat, réseaux associatifs, experts bancaires et financiers...),
* finance des journées de conseil.
La garantie de l’expertise
Les journées financées sont réalisées par des consultants repérés en fonction de leurs compétences, de leurs connaissances du milieu associatif et des secteurs d’activités.
Ils sont sélectionnés par appel d’offre.
Un suivi systématique.
Le DLA suit l’évolution de la structure et reste à son écoute après l’intervention du consultant.
L’intervention du DLA est personnalisée et adaptée aux besoins de chaque structure tout en tenant compte :
* du territoire : ses réalités et contraintes...
* du secteur d’activité : évolution règlementaire, présence de réseaux, financements spécifiques...
* des partenariats : existants ou à créer, diversification...
* de l’organisation interne : la démarche participative est primordiale.
CONCRETEMENT :
Toute association ayant au moins un salarié peut présenter une demande à Initiatives Instep (